Nuestros maestros de Quintana Roo necesitan una mejora salarial sustancial, directa al sueldo base que vaya de la mano con los ascensos y preparación profesional, sin tantas trabas burocráticas como ocurre actualmente en la Nueva Escuela Mexicana, donde se adolece de transparencia.
Señaló José Alberto Alonso Ovando, candidato a diputado federal de “Va por México”, quien propuso impulsar leyes para revalorar la labor docente a través de esquemas claros y transparentes de promoción tanto en incrementos salariales (promoción horizontal) en base a su preparación profesional y proyectos innovadores educativos, como en los ascensos (promoción vertical), donde se premie a los mejores en los puestos directivos, ya que en sus manos está el futuro de México.
Ante maestros de la Zona Maya indicó que nuestros mentores de Quintana Roo de manera especial deben de ganar acorde a la zona económica de vida cara y los incrementos salariales deben ir de la mano de la inflación y no sujetos a negociaciones sindicales que muchas veces no son suficientes, por lo que el compromiso es mejorar e impulsar leyes para dar justicia a nuestros docentes.
Luego de cumplir los protocolos sanitarios en esta reunión, dijo que los docentes que participen en los esquemas similares a los de Escuelas de Tiempo Completo tiene que impactar en el sueldo base, con todas las prestaciones de ley como generar aguinaldo y no sea un simple apoyo económico dado por la Secretaria del Bienestar, sino manejado por la SEP.
Alonso Ovando dijo que el compromiso es impulsar leyes en la Cámara de Diputados para lograr una mejora salarial para nuestros mentores de Quintana Roo, con esquemas de reconocimiento a la labor docente transparentes, donde se les dé resultados inmediatos a los postulantes al momento de evaluar y se premie a los mejores maestros y maestras, pilares de la educación en el país.
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